блог посвящён компании "Евромета" и не только.

Показаны сообщения с ярлыком Работа. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Работа. Показать все сообщения

понедельник, 7 марта 2011 г.

Как я боролся с маршрутизацией и бродкастами или сетевые заметки ... :)))

    Хочу поведать Тебе, мой дорогой читатель историю о том, как я  боролся с бродкастами в нашей любимой компании "Евромета". Слово то какое противное -"бродкаст".
Это слово матерное для компьютеров. Ну тоесть они (компьютеры) при помощи бродкастов посылают друг друга и выясняют отношения в сети.Началось всё с того, что связь у нас всё время  ухудшалась и мы решили перенести сервер на другую площадку. Провели туда оптоволокно. перенесли оборудование и начали настраивать. Мы  это  Ваш покорный слуга и человек, котрый мне помогал. Точнее был призван на помощь, но на самом деле создавалось впечатление, что враги заслали к нам шпиёна. :)



   Хочу сделать небольшое отступление, а после расскажу, чем это всё закончилось, ибо история только начинается.
--------------------------

четверг, 30 декабря 2010 г.

ЖИТЕЛЯМ ПЛАНЕТЫ МЕТА ПОСВЯЩАЕТСЯ


АНОНС:   1 Людям без чувства юмара - не беспокоиться!
                  2 На орфографию внимания не обращаем; аФтар спешил поздравить
                  3 Ноги на фото выше - левые и к нам отношения не имеют




суббота, 10 апреля 2010 г.

Укрощение строптивого... босса

Мне на глаза попалась интересная статья, которую я хочу предложить Вашему вниманию.
.....

Идеальный начальник – вымирающий вид. Большинство руководителей слишком озабочены собственной карьерой, чтобы помогать своим подчиненным. Поэтому в лучшем случае они просто не обращают никакого внимания на ваши дела и проблемы, а в худшем – третируют своих сотрудников и используют результаты их труда. Что же делать, если из-за начальника вам не хочется приходить на работу? Как изменить эту ситуацию?



Прежде всего вам нужно разобраться в корне проблемы, то есть определить, что из себя представляет ваш босс: он просто проблемный человек или намеренно вас обижает. Это не так уж сложно определить: в первом случае начальник даже не задумывается, что своими действиями может ранить подчиненных. И если поговорить с ним, то не исключено, что он постарается в дальнейшем сдерживать проявления своего плохого характера.